ENVIRONMENT
働く環境
TRAINING
教育制度
入社後の研修
入社後の研修では、基礎から実務スキルまで段階的に学べるカリキュラムを用意しています。経験豊富な先輩社員がサポートし、職場への適応やスキルの定着を丁寧に支援します。安心して成長できる環境です。
「成長の土台を築く基礎教育」として、社員が自信を持って活躍できるよう、ビジネスマナーや会社についての基礎知識、職務に必要なスキルをしっかりと身につける教育プログラムを提供しています。
実際の現場作業を通じて製造の基本やプロセスへの理解を深めます。リアルな体験を通じてスキルを磨き、実践力を養います。
業務に必要な資格取得をサポートします。基礎知識とスキルを身につけ、早期に活躍できるよう支援するプログラムを提供しています。
配属後の研修
配属後の研修では、実務に即した知識と技術を習得できるプログラムを提供します。新しい環境に早く慣れ、社員が早期に戦力として活躍できるよう支援します。
各職種の業務に応じたスキルを習得し、実務に即した基礎知識も学ぶプログラムを提供します。専門知識を身につけ、スムーズに仕事に関われるよう支援します。
教育担当者が業務を実践して見せることで理解を促進します。その後、実際に業務に取り組んでもらうことで、職場に応じたスキルを習得します。
キャリアアップを目指す社員をサポートするため、自己啓発学習や資格取得に向けた支援を行います。必要なスキルを身につけ、専門知識を深めることで、個々の成長とキャリア形成を促進します。
SUPPORT
働く制度
資格取得支援制度
会社負担で資格の取得が可能です。また、取得した資格が対象の場合は、毎月の給与に手当が付与されます。
外部セミナー受講
社員が外部セミナーに参加できる機会を提供します。専門知識やスキルを習得し、自己成長を促進するための支援を行なっています。
メンター制度
半期に一度の面談を通じて業務やキャリアに関する相談を行ない、社員の成長を促進します。
改善提案制度
業務改善を提案すると、1件あたり500円～20,000円の賞金が得られます。
5S GOOD賞
各部署が安全、清掃、清潔について競い合い、1位の部署には一人当たり20,000円の賞金が授与されます。
その他の表彰制度
気がかり出しまくったで賞、改善案が継続して実用されているで賞などユニークな表彰制度が複数あります。
独身寮完備
ワンルームタイプの独身寮を完備しています。
※独身寮がない拠点には借上社宅を用意しています。
住宅手当
入社後5年間は月上限50,000円、10年目までは月上限30,000円の住宅手当を支給します。
※当社規定有り
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険を完備しています。
FACTORY
工場紹介
