DATA
データで見るISS山崎機械
長い歴史と豊富な業界での取引実績を誇り、社員一人ひとりが活躍できる環境を整えています。
成長を支える体制と個々の意思を尊重する文化が根付いています。データを通じて、当社の姿をご覧ください。
COMPANY AND PRODUCT
会社と取扱製品について
創業年
1946
年
当社は1946年に創業以来、長い歴史を誇り、培ってきた経験とノウハウを活かして成長を続けています。
売上高
104
億円
（2024年12月期）
10年以上黒字経営を続け、安定した経営基盤を築いています。
経常利益
7
億円
（2024年12月期）
従業員数
223
名
（2025年5月現在）
それぞれの個性や専門性を活かし、チーム一丸となって目標に向かって取り組んでいます。
取引業界数
30
業界以上
建設機械業界
船舶業界
鉄道業界
建築業界
橋梁業界
エネルギー業界
ロボット業界
バルブ業界
油圧業界
破砕機業界
等
型打鍛造業界では自動車業界向けが8割を占めますが、当社は多品種・小ロットに対応し、多業界で豊富な実績と提案力があります。
取引社数
800
約
社
多業種にわたるお客様との信頼関係を築いています。多品種・小ロット・多鋼種で生産できるため、幅広いニーズに対応することができます。
1
kg 〜
1,000
kg
対応可能製品重量
幅広い製品重量に対応できる柔軟な製品ラインを提供しています。この対応力により、さまざまなニーズに応えることができ、顧客の要求に応じた最適な選択肢を実現します。
WORK
働き方について
ユニークな表彰制度
改善提案制度
5s GOOD賞
気がかり出しまくったで賞
改善案が継続して実用されてるで賞
当社では、多様な表彰制度を用意しており、個々の成果や貢献をしっかりと評価します。
改善提案の採用数
1,227
件
社内の改善提案が1,227件採用されており、従業員の声を大切にしています。全員が参加できる環境を促進し、業務の効率化や働きやすさの向上に繋がっています。
一人当たりの残業時間
10.2
月
時間
（2024年12月期実績）
効率的な業務運営と働きやすい環境作りに努めています。
平均有給休暇取得日数
18.3
日
社員がしっかりとリフレッシュできる環境を整えています。
育児休業復職率
100
%
当社では男性の育休取得実績もあり、性別に関係なく育児とキャリアの両立を支援しています。
MEMBER
社員について
若手従業員(30代以下)の割合
58%
若手従業員（30代以下）が58%を占めており、活気あふれる職場環境を実現しています。
3年以内入社の文理比率
文系
60%
理系
40%
文系60％、理系40％の多様なチームを誇り、文理問わず活躍しています。
新卒・キャリア採用比率
新卒
47%
キャリア
53%
当社は新卒採用はもちろん、キャリア採用も積極的に行っており、即戦力として活躍できる方や多様な経験を持つ方を歓迎しています。
平均勤続年数
16.1
年
社員が長く働き続けられる職場環境と、安心して成長できる企業風土が整っています。
男女比
男性
89.4%
女性
10.6%
全ての従業員が活躍できる環境を整え、異なる視点やアイデアを尊重することで、より革新的な組織を形成しています。
平均年齢
40.0
歳
（2024年12月期）
経験豊富な社員と若手のバランスが良く、活気と安定感のある職場です。
